OpenAI publie la liste des métiers que ChatGPT peut remplacer, et ça ne va pas plaire à tout le monde

De nombreuses professions sont aujourd’hui menacées par l’intelligence artificielle. Dans ce cadre, OpenAI vient de publier une évaluation qui analyse les performances de ChatGPT dans une quarantaine de domaines professionnels.

Si Microsoft a récemment publié une liste des métiers qui pourraient être épargnés par l’IA, cela n’empêche pas cette technologie de commencer à remplacer des travailleurs bien humains. On a par exemple pu voir une école américaine se passer d’enseignants en utilisant l’IA, ou encore un PDG mettre à la porte 90 % de son personnel au profit de l’intelligence artificielle. On a même vu une entreprise d’IA demander aux patrons d’arrêter d’embaucher des humains. Dans ce cadre, OpenAI, à qui l’on doit le célèbre ChatGPT, vient de publier une nouvelle étude qui met en avant les qualités professionnelles de ses IA.

Cette évaluation, baptisée GDPval, liste pas moins de 44 professions. Toutefois, OpenAI se garde d’évoquer un remplacement total des employés par l’intelligence artificielle, mais évoque plutôt les professions dans lesquelles « l’IA pourrait avoir le plus grand impact sur la productivité réelle ».

L’IA serait-elle encore plus performante que certains experts ?

Le créateur de ChatGPT estime ainsi que « les meilleurs modèles actuels atteignent déjà une qualité proche de celle produite par des experts du secteur ». Cette affirmation rappelle une précédente déclaration du patron d’OpenAI, Sam Altman, qui affirmait que GPT-5 serait aussi intelligent qu’un doctorant. Mieux encore, une version plus puissante de GPT-5, baptisée GPT-5-high, serait même « meilleure ou équivalente aux livrables des experts du secteur », selon l’entreprise.

Les métiers évoqués par OpenAI sont, entre autres, les travailleurs sociaux, les représentants du service client, les avocats, les pharmaciens, les ingénieurs industriels, les conseillers financiers, les infirmiers diplômés, les agents immobiliers ou encore les développeurs logiciels.

« Les premiers résultats de GDPval montrent que les modèles peuvent déjà prendre en charge certaines tâches répétitives et bien spécifiées plus rapidement et à moindre coût que des experts », ajoute l’entreprise. « Cependant, la plupart des emplois ne se résument pas à une collection de tâches que l’on peut simplement écrire noir sur blanc. »

Source : futurism