Amazon s’apprête à remplacer des centaines de milliers d’employés par des robots, selon ce rapport

Le géant du commerce en ligne semble mettre le paquet en matière de robotique. En effet, selon un nouveau rapport, Amazon serait sur le point de remplacer pas moins de 600 000 personnes par des robots.

Elon Musk semblait avoir vu juste lorsqu’il affirmait que les robots seraient plus nombreux que les humains dans vingt ans. En effet, de nombreuses entreprises misent sur la robotique pour augmenter leur productivité tout en évitant de payer de véritables salaires. Elon Musk lui-même veut, par exemple, faire travailler des milliers de robots Optimus dans ses usines Tesla, et veut même les envoyer sur Mars. De son côté, Amazon utilise depuis longtemps ce genre d’appareils, et dispose même d’un robot d’entrepôt entièrement autonome.

Il n’est donc guère étonnant d’apprendre que le géant de la vente en ligne mise toujours plus sur la robotique. En effet, selon un nouveau rapport publié par The New York Times, Amazon prévoirait de développer ses systèmes robotiques, ce qui éviterait à l’entreprise d’avoir à embaucher de véritables humains.

Amazon s’oppose au rapport du New York Times

Et c’est une mauvaise nouvelle pour les travailleurs humains. En effet, une récente étude affirme que, pour chaque robot prenant la place d’un humain dans une entreprise, le salaire des employés baissait de 0,42 %.

Quoi qu’il en soit, Amazon n’a pas tardé à réagir. L’entreprise fondée par Jeff Bezos semble nier ces allégations. « Les documents divulgués donnent souvent une image incomplète et trompeuse de nos projets, et c’est le cas ici », affirme l’un des porte-parole d’Amazon. « Dans ce cas précis, les éléments semblent refléter le point de vue d’une seule équipe et ne représentent pas notre stratégie globale de recrutement à travers nos différentes divisions — actuellement ou à l’avenir. »

« Nos investissements continueront de générer une forte création d’emplois, en mettant l’accent sur des postes mieux rémunérés », ajoute l’entreprise. « En particulier — comme le mentionne The New York Times — les gains d’efficacité dans certains domaines nous permettent d’investir dans d’autres secteurs, existants ou entièrement nouveaux, qui créent une valeur supplémentaire pour nos clients. Bien qu’il soit difficile de prédire précisément l’avenir, notre parcours montre que nous avons toujours été un important créateur d’emplois, tout en investissant dans la montée en compétences de nos employés pour répondre à l’évolution des métiers. »

Source : cnet