ChatGPT : Meta recrute des spécialistes chez OpenAI à prix d’or

La concurrence est rude entre Meta et OpenAI. Ainsi, le propriétaire de Facebook, Instagram et WhatsApp offrirait des primes à l’embauche de plusieurs centaines de millions de dollars pour recruter des experts d’OpenAI.

Si OpenAI est incontestablement l’un des leaders mondiaux en matière d’intelligence artificielle, il ne faut pas oublier Meta, qui investit massivement dans le domaine. Ainsi, après que le patron du groupe, Mark Zuckerberg, a annoncé son intention de généraliser l’utilisation de l’IA, Meta s’est lancé dans la course. D’ailleurs, l’entreprise souhaite développer une IA dix fois plus puissante que Llama 3. Dans ce cadre, Meta cherche à recruter des employés d’OpenAI (ChatGPT), en leur offrant des sommes mirobolantes.

C’est en tout cas ce que laisse entendre un récent article de Bloomberg, citant des sources proches du dossier. Ce dernier rejoint une déclaration du patron d’OpenAI, Sam Altman, qui affirmait plus tôt que Meta tentait de débaucher certains de ses employés en leur offrant des primes allant jusqu’à 100 millions de dollars.

OpenAI : des primes hallucinantes

« [Meta] a commencé à faire des offres gigantesques à de nombreux membres de notre équipe. Vous savez, comme des primes à la signature de 100 millions de dollars, plus que cela en rémunération annuelle », a-t-il déclaré.

Mieux encore : Ruoming Pang, un ingénieur en IA chez Apple, aurait perçu la coquette somme de 200 millions de dollars pour rejoindre le propriétaire de Facebook et Instagram. « D’un point de vue purement chiffré, le groupe de superintelligence [de Meta] offre certaines des rémunérations les plus élevées de toutes les entreprises, y compris les postes de PDG des plus grandes banques mondiales », affirme Bloomberg.

Toutefois, le journaliste précise que : « la majeure partie de cette somme est liée à des objectifs de performance et débloquée après plusieurs années de loyauté, ce qui signifie qu’elle pourrait ne pas être versée dans son intégralité si les employés quittent l’entreprise prématurément ou si les actions ne performent pas bien ».

Quoi qu’il en soit, l’un des employés d’OpenAI concernés par ces débauchages, Lucas Beyer, conteste ces allégations. « Bonjour à tous, quelques remarques rapides : 1) oui, nous allons rejoindre Meta. 2) non, nous n’avons pas reçu 100 millions de dollars de prime à la signature, c’est une fausse nouvelle », affirme-t-il.

Source : digitaltrends