Pertes d’emplois : l’intelligence artificielle toucherait davantage les jeunes, selon cette étude

L’intelligence artificielle est en train de remplacer bon nombre d’emplois, c’est un fait. Mais selon une nouvelle étude, les jeunes de 22 à 25 ans seraient les plus menacés par ce phénomène.

Si une start-up d’IA veut créer 100 000 entreprises par an, cela n’empêche pas une telle technologie de menacer un grand nombre d’emplois. On a par exemple déjà vu une école américaine se passer d’enseignants au profit de l’IA. Pire encore : on a pu voir un PDG mettre à la porte 90 % de son personnel, estimant que ChatGPT est bien plus efficace que ses employés humains.

Toutefois, selon une liste publiée par Microsoft, certains emplois seraient à l’abri. On pense notamment aux métiers manuels, tels que la construction, l’artisanat ou encore les métiers de services (chauffeur, livreur, technicien de surface, etc.). En revanche, un grand nombre de jeunes choisissent des métiers liés à l’informatique, un choix risqué quand on sait que l’IA « sévit » tout particulièrement dans ces domaines.

« Tout n’est pas causé par l’IA. »

Une nouvelle étude, publiée par le Digital Economy Lab de Stanford, a ainsi constaté que les jeunes étaient les plus susceptibles d’être menacés par l’intelligence artificielle. Cette dernière a compilé pas moins de trois années d’observations concernant des millions de travailleurs américains.

Les chercheurs ont ainsi noté une baisse impressionnante de l’emploi chez les 22-25 ans qui ont choisi de se spécialiser dans l’informatique. Les métiers concernés sont, entre autres, les ingénieurs logiciels, les codeurs ou encore les spécialistes du marketing.

« Globalement, le marché de l’emploi pour les jeunes travailleurs est stagnant depuis fin 2022, tandis que celui des travailleurs expérimentés reste solide », affirme l’un des auteurs de l’étude, Bharat Chandar. « La stagnation des jeunes est liée à la baisse des emplois exposés à l’IA. Bien sûr, il y a beaucoup de changements dans l’économie, donc tout n’est pas causé par l’IA. »

« Nous constatons que ces tendances générales ne se limitent pas à de simples cas isolés », ajoute le chercheur. « Pour les 22 à 25 ans, l’emploi diminue dans les métiers les plus exposés à l’IA et augmente dans les métiers les moins exposés. Pour les travailleurs plus âgés, nous observons de faibles différences selon le degré d’exposition à l’IA. »

Source : futurism