Insolite : il réussit un entretien d’embauche chez Amazon en utilisant ChatGPT

Décidément, l’intelligence artificielle est désormais capable de tout, y compris de vous permettre d’être embauché chez Amazon. C’est en tout cas ce qu’a pu constater un jeune étudiant, qui s’est servi de ChatGPT pour réussir un entretien d’embauche.

Elon Musk semble avoir vu juste lorsqu’il affirmait que nous pourrions perdre notre emploi face à l’émergence de l’IA. On a, par exemple, vu un PDG licencier 90 % de son personnel au profit de l’IA. D’ailleurs, une entreprise spécialisée en intelligence artificielle demande tout simplement aux patrons d’arrêter d’embaucher des humains. Bonne nouvelle toutefois : l’IA peut aussi vous aider à décrocher un emploi.

Étudiant en deuxième année à Columbia Engineering, Roy Lee a tenté de trouver un travail chez l’un des géants du numérique, surnommés FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix et Google). Mais le jeune homme s’est heurté à un mur, les entretiens techniques nécessaires étant particulièrement désagréables, selon lui.

Amazon tombe dans le panneau

« C’était l’une des expériences les plus misérables que j’aie jamais eues en programmation », déclare Roy Lee. « J’avais l’impression de devoir le faire. C’était quelque chose que je devais faire pour un grand poste dans la technologie, et il y avait tellement de choses à apprendre, tellement de choses à mémoriser et tellement de problèmes aléatoires auxquels je pouvais m’attendre. »

Afin de contourner ce problème, l’étudiant a développé un programme baptisé Interview Coder. Ce dernier est capable de répondre aux multiples questions de l’entretien technique grâce à ChatGPT d’OpenAI. « En réalité, le produit est vraiment simple », précise-t-il. « Vous prenez une photo, puis vous demandez à ChatGPT : “Hé, peux-tu résoudre le problème sur cette photo ?” »

Finalement, Roy Lee a réussi son entretien d’embauche, Amazon lui ayant même fait une offre. Toutefois, l’étudiant a refusé la proposition, précisant qu’il s’agissait avant tout d’une simple expérience. L’expérience ayant été diffusée sur YouTube, Amazon n’a pas tardé à réagir.

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« Amazon a une longue tradition de collaboration avec Columbia Engineering… et nous sommes profondément préoccupés par ce type de situation. Nous faisons confiance à Columbia pour prendre les mesures appropriées à l’égard de cet étudiant, et nous espérons poursuivre ce partenariat de longue date. », écrit l’entreprise de Jeff Bezos.

Source : gizmodo