Snapchat licencie en masse et se tourne vers l’IA

La maison mère de Snapchat, Snap Inc., semble résolument se tourner vers l’intelligence artificielle. Celle-ci se sépare ainsi de près d’un quart de ses effectifs, tout en cherchant à améliorer son rendement via l’IA.

Si les agents d’IA ne seraient pas encore en mesure de remplacer certains professionnels, cela n’empêche pas de nombreuses entreprises de faire ce choix. En effet, en 2026, l’IA s’apprête à remplacer toujours plus de travailleurs. Et, si certaines entreprises, telles que Klarna, ont tendance à faire marche arrière, d’autres foncent tête baissée vers cette nouvelle opportunité. On pense notamment à Amazon, qui s’apprêterait à licencier massivement au profit de l’IA.

Mais c’est cette fois au tour du célèbre réseau social Snapchat, ou plutôt de sa maison mère, Snap Inc. Selon le PDG de l’entreprise, Evan Spiegel, près d’un millier de postes à temps plein sont concernés par cette charrette de licenciements. À cela viennent s’ajouter près de 300 emplois ouverts, eux aussi menacés par cette vague de licenciement.

Snapchat : toujours plus d’IA, toujours moins d’employés

Snap Inc. comptait environ 5 261 employés à temps plein en décembre 2025. Ces licenciements devraient ainsi priver le propriétaire de Snapchat de près de 16 % de ses effectifs. L’entreprise espère ainsi économiser pas moins de 500 millions de dollars, soit plus de 420 millions d’euros.

Le PDG de l’entreprise admet lui-même que l’émergence de l’IA joue un rôle dans cette vague de licenciements. « Bien que ces changements soient nécessaires pour réaliser le potentiel à long terme de Snap, nous pensons que les avancées rapides de l’intelligence artificielle permettent à nos équipes de réduire les tâches répétitives, d’accélérer le rythme de travail et de mieux soutenir notre communauté, nos partenaires et nos annonceurs », explique Evan Spiegel. « Nous avons déjà constaté que de petites équipes utilisent des outils d’IA pour générer des avancées significatives sur plusieurs initiatives importantes. »

« L’automne dernier, j’ai décrit Snap comme étant à un moment charnière, nécessitant une nouvelle manière de travailler plus rapide et plus efficace, tout en se réorientant vers une croissance rentable », ajoute le responsable. « C’est une décision extrêmement difficile, et je suis profondément désolé pour les collègues qui vont nous quitter. »

Source : theverge